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争创一流 激发“品质随州”活力——“品质随州”建设观察之八

2019-7-20 09:05| 发布者: 梦回吹角连营| 查看: 24886| |来自: 随州日报

   全市年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班学员赴贫困村开展精准扶贫现场教学。(随州日报通讯员万彦摄)

               随州日报全媒记者 张 琴
  “要以更大力度、更实举措?#36139;?#39640;质量发展,在新一轮发展中争先进位、争创一流。”年初,省委书记蒋超良在随州调研时对随州发展提出更高要求。
  站在新的时代方位,随州如何抢抓?#24179;?#26426;遇期,趁?#36139;?#19978;实现新的发展?关键在人,关键在干部。随州打好“选育管用”组合拳,着力锻造一支能够担当建设品质随州、?#36139;?#39640;质量发展重任的高素质干部?#28216;椋?#28608;发担当作为、拼搏赶超、争创一流的强大气场。

             树牢鲜明导向,彰显担当作为
  “事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。”用一贤人则?#21512;捅现粒?#35265;贤思齐就蔚然成风。
  6月中下旬,我市开展了“敢担当、善作为”干部调研,在全市树立干事创业的鲜明导向。
  我市坚持好干部标准,立足发展实际,建立科学有效的选拔任用体系、知事?#24230;?#20307;?#25285;?#25226;领导岗位用在激励干部为党和人民干事业上。认真贯彻落实党政领导干部考核工作条例,深化拓展履职尽责考核,健全以绿色发展、高质量发展、品质随州建设为导向的省、市政绩目标考核评价机制,注重“考人”与“考事?#27605;?#32467;合。
  在本?#36136;?#21439;机构改革人事调整配备中,市委始终坚持好干部标准,大力选拔使用了一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
  我市注重在重大斗争一线磨砺干部、选拔干部,真正把敢斗争、?#36139;?#20105;、有担当的干部选拔上来,让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼,在克难攻坚中增长胆识和才干。
  去年以来,全市共提?#20301;?#36827;一步使用脱贫攻坚干部57名,充分调动扶贫一线干部积极性。大力实施新时代年轻干部成长工程,2018年,共选派36名年轻干部?#20132;?#23618;一线、“?#36291;ⅰ?#23703;位?#22270;?#33510;地区锻炼,储备了一批优秀年轻干部。
  近日,市委、市政府印发了《关于进一步激励关爱基层干部的若干措施》,从选拔使用、学习培训、减轻负担等九个方面推出了一系列具体、可量化的政策,激励广大基层干部新时代新担当新作为。

             加强教育培训,提升履职能力
  7月19日,为期两个月的全市年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班结?#25285;?#26469;自市直单位和县市区的50余名年轻干部全面系?#25104;?#20837;学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步树牢?#20843;?#20010;意识”、坚定?#20843;?#20010;自信”、坚决做?#20581;?#20004;个维护?#20445;?#29992;党的创新理论武装头脑、指导实践、?#36139;?#24037;作。
  我市以干部能力提升工程为抓手,不断改进培训方式,丰富培训内容,创新培训思路,为干部成长“充电”“加油”。坚持让干部“干什么学什么”“缺什么补什么?#20445;?#25353;需施教,提升干部专业化能力。
  今年,我市围绕打好三大攻坚?#20581;?#24314;设品质随州等重点工作,设计培训专业和培训课程,举办“三城”建设等系列专题研讨班、精准扶贫精准脱贫工作培训班。根据村“两委”换届、机构改革后的需求,对全市村(社区)主职干部进行全员轮训,向县(市、区)和部?#36136;?#30452;单位送去提升城市管理水平、加快创新驱动发展、做好“互联网+政务服务”工作等急需紧缺课程,让优质教育资源倾?#27605;?#27785;。
  我市大力拓展“倡学、讲学、送学、述学、考学”的?#25300;?#23398;”?#36139;齲?#19982;党校主体班教育形成“一主五辅”的精准化教育培训格局。
  市委组织部有关负责人介绍,通过“倡学”营造浓厚学习氛围;通过“讲学?#20445;?#24314;立领导干部上讲台?#36139;齲?#24320;展“市场大学”“开放大学”等系列培训活动,抓实理论运用;通过?#20843;?#23398;”拉长培训链条,广泛开展送教下基层,把优质学习资源送到干部身边;通过“述学”提升学习效果,让干部带着任务学、带着成果回;通过“考学”抓紧自主学习,督促干部在线学习平均学时保持在全省前列。
  据悉,未来几年我市将统筹实施“‘一把手’政?#25991;?#21147;提升计划”“年轻干部理想信念教育计划”“干部专业化能力提升计划”“干部精准扶贫精准脱贫教育培训计划”等,抓好各类干部教育培训,对干部能力素质进行全面提升。

             严管厚爱结合,干事蔚然成风
  习近平总书记?#24247;鰨?#22909;干部是选出来的,更是管出来的。严管就是厚爱,是对干部真正负责。
  当前,全市干部?#28216;?#20027;流是好的,但也存在一些不好的倾向,如果任其发展,就会成为阻碍品质随州建设和经济社会高质量发展的“绊脚石”。
  必须将严管和厚爱结合起来。我市积极加强政治监督,探索深化政治监督的途径和措施。积极?#24179;?#31649;思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系建设,把从严管理贯彻落实到干部?#28216;?#24314;设全过程,坚持用?#36139;?#31649;权管事管人,落实《中国共产党重大事项请示报告条例》《湖北省受处理处分干部教育管理使用暂行办法》等,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,让每一个干部都习惯在监督和?#38469;?#19979;生活。
  今年,全市大力开展作风建设专项整治行动,着力解决思想解放力度?#36824;弧?#24037;作部署落实不力、攻坚克难精神不强、营商服务环境不优、拼搏赶超氛围不浓等方面问题,把基层和群众?#20174;?#30340;作风问题作为主攻方向来整治,确保取得实实在在的整治效果。
  组织敢于担当,干部才有底气。我市认真贯彻中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和省委实施意见,建立健全正向激励和容错?#26469;?#26426;制,切实保护干部干事创业的积极性,让干事创业蔚然成风。

主管:中共随州市委宣传部 主办:随州日报社

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